トップページ > 在職老齢年金支給停止解除までのながれ

在職老齢厚生年金支給停止解除対策の流れ

1,停止解除処理対象者

下記の条件に該当するオーナー経営者等の方が対象者です。

  • ● 対象者の範囲は、オーナー経営者(★1) 及びオーナー経営者の了承・決議で給与(月給・賞与)をコントロールできる社員≪会長・社長・専務・常務・従業員≫を含みます。
  • ● 対象者は、1人でも複数人でも可能です。
  • ● 現在在職中で厚生年金に加入していて・・・かつ、報酬が高いため、在職老齢年金が≪一部又は全部≫支給停止されている方 
(★1)オーナー経営者とは、株の持分比率の67%以上を確保し株主総会等でご自身の権限で 役員報酬やその付随する役員等の報酬を変更できる決議権限のある方です。
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2.ご来所予約

サンプルイメージ

ご来所日時は、決算2、3か月以前が段取りに良い時期です。 その頃をスタートに日時をご予約下さい。

  • 日時のすり合わせ調整いたします。

★お願い:初回のみ電話かFAXでの受付をさせていただきます。

お電話での・・・予約受付は、下記までお願いします。

03-3854-1717

「宝谷(ホウヤ)事務所」
「在老(ザイロウ)予約の件」と御申しつけください。

★受付は、土日祭日を除く10:00〜17:00になります。

Faxでの・・・予約受付は、下記までお願いします。

03-3899-2323     [FAX送信用]こちらをご利用ください。

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3.ご来所相談(無料)

  • ● 当事務所へ初回のみご来所いただいてのご相談(無料)となります。
  • ● ご来所対象者・・・オーナー経営者ご自身となります。
  • ● ご相談時間は、土日祭日を除く 10:00 〜 17:00 の間で30分程度
    ≪インタビュー・資料確認・ご意思確認≫ とさせていただいております。
  • ● ご相談に関すると思われる資料一切(資料など不明な場合、問合せ下さい)をお持ち下さい。
    鮮明なコピー可能。
  • ● 事務処理を誤らないためにご相談者の了解の基に写しを戴く書類もありますので予めご了承ください。
    尚、当事務所は職務上守秘義務を負っています。また当事務所では個人情報の取扱について利用範囲などを特定しています。
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4,ご意向に沿った方針の検討(無料)

御社のご依頼方針に沿って精査し・・・
該当者の老齢年金支給停止解除方法を熟慮検討します。

  • ● 御社のご依頼方針に沿って精査し・・・ 該当者の老齢年金支給停止解除方法を熟慮検討します。

受任の必要がない、方針について意見が一致しない、倫理や法律に反する、 その他やむを得ない事情で受任をお断りする場合もありますので予めご了承ください。   またこの場合においても御社への日当、交通費他の支払はありませんのでご留意ください。

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5.見積書・報酬の前払い

御社のご依頼方針に沿って・・・
実施時期と実施人数による・・・
当所の費用の見積書をご提示いたします。

ご用意する金銭は、≪該当者@1人≫に対し≪役員報酬の1か月( 100万円+アルファ )程≫を目安にご用意下さい。
ご用意するすべてが当所の報酬ではなく該当者1人に付きこの範囲で当所の費用をお見積りさせていただきます。

お支払いは前払い制です。期限内にお支払が無かった場合は、 受任が初めから無かったこととさせていただきます。

〈 お支払い方法 〉

●郵便振り込み

●銀行振り込み

●クレジットカード クレジットカード

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6,報酬の着金確認後

報酬の着金確認後・・・

  • ● 処理方針に沿った受任契約 →  受任業務(コンサルティング)開始
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7.老齢年金支給停止≪解除時期・着金≫の目安

  • ● 支給停止解除時期→受任から業務終了までケースごとに違いますが、アバウトで決算後7か月目以降から停止されていた年金額が、 2、4、6、8、10、12月の各15日(金融機関の休日は休日前)に着金予定です。

金額は、例えば: 停止部分が月々15万円ですと2か月ごとに30万円づつ継続し振込まれ着金予定です。

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8.悩み!! → 対策後は → あなたの夢を広げます

  • ● 老齢年金支給停止解除対策は各種ありますが、合法で当事務所独自の対策は、収入維持で生涯収入が飛躍的に違ってきます。 求心力のある企業経営者( 会長、社長、専務、常務、従業員等 )各位はどうぞ70歳を過ぎてもストレス抜きの年金満額受給の現役で 企業経営のさい配を、そして世のため人のためご活躍を祈念致します。そして、今後のあなたにしあわせを・・・。
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01月18日
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